Stellen Sie sich vor, Ihre Mitarbeiter sind jeden Tag voller Energie und Motivation bei der Arbeit. In der New Work Ära ist die Mitarbeitermotivation entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Welche Faktoren spielen dabei eine wichtige Rolle und welche Maßnahmen können Sie ergreifen, um die Motivation Ihrer Mitarbeiter zu steigern?…

In der heutigen digitalen Ära, in der Unternehmen ständig vor neuen Herausforderungen stehen, ist die Führung von entscheidender Bedeutung. Führungskräfte müssen in Zeiten von New Work nicht nur organisatorische Ziele im Blick behalten, sondern auch die Mitarbeiter mitnehmen und fördern. Wenn Führungskräfte in der digitalen Ära erfolgreich sein wollen, müssen…

In der Welt der agilen Arbeitsmethoden verbirgt sich ein mächtiges Werkzeug, das Ihre Produktivität auf ein neues Level heben kann: Kanban. Mit Kanban-Boards und Karten behalten Sie den Überblick über Aufgaben und Teams, optimieren Ihre Prozesse und steigern die Effizienz. Lean Management, Scrum und Quelltext-Bearbeitung werden mit Kanban zu einem…

Inmitten des digitalen Dschungels, wo Innovationen gedeihen und Experten ihr Wissen bündeln, erstrahlt die Kraft interdisziplinärer Teams. Diese dynamischen Gruppen aus unterschiedlichen Disziplinen und mit vielfältigen Teammitgliedern sind der Schlüssel zur Förderung von Innovationen in Unternehmen.  Ein interdisziplinäres Team entsteht, wenn Experten mehrerer Disziplinen in einem Team zusammenarbeiten. Jedes Teammitglied…

Durch New Work Ansätze gibt es immer wieder unterschiedliche Methoden, die Persönlichkeits- und Verhaltensmerkmale eines Einzelnen oder einer Gruppe analysieren. Das Johari-Fenster von Joseph Luft und Harry Ingham ist eines dieser Kommunikationsmodelle, das die Unterschiede zwischen Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung visualisiert. Es ist ein Konzept, das die Beziehung zwischen Selbst- und…

Golf, Gäste und gute Gespräche Unser Podcast, der unter dem Namen „Xayam-Bay“ läuft, ist ein einzigartiger Blick hinter die Kulissen des Unternehmertums. Hier kommen nicht nur unsere Mitarbeitenden als Interviewer zum Einsatz, sondern auch jeder, der etwas Interessantes zu erzählen hat, kann bei uns zu Gast sein. Wir wollen verschiedenste…

In den letzten Jahren hat die Bedeutung des Home-Office als Arbeitsform kontinuierlich zugenommen. Immer mehr Mitarbeitende profitieren von den Möglichkeiten, flexibel von Zuhause aus zu arbeiten. Diese Arbeitsweise ermöglicht eine verbesserte Work-Life-Balance und eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gleichzeitig erfordert das Arbeiten im Home-Office ein hohes Maß an…

Bringen Klarheit ins Gedankenchaos mit der Selbstmanagement-Methode „Getting things done“ (GTD). David Allen hat dieses Verfahren entwickelt, um ein effizienteres und stressfreieres Arbeiten zu ermöglichen. Diese Methode integriert einfache Konzepte wie das Projektdenken in ein Gesamtsystem. Das Zeitmanagement- und Produktivitätssystem umfasst eine Listen- und Terminkalender, die Mitarbeiter dabei unterstützen, ihre…

Freie Kreativität ist das essentielle Element in Unternehmen heutzutage. Aber wie können wir das umsetzen? In einer sich schnell verändernden Arbeitswelt, geprägt von technologischem Fortschritt, Globalisierung und demografischem Wandel, konzentriert sich New Work darauf, bestehende und zukünftige Prozesse nicht nur durch Digitalisierung und Veränderung zu optimieren, sondern auch durch neue…

Wenn man über die Emotionale-Soziale Kompetenz spricht, fällt einem als erstes das Keywort „Empathie“ ein. Im gleichen Zuge wird dann auch häufig über das sogenannte „Compassionate Leadership (mitfühlende Führung)“ gesprochen. Bei „Compassionate Leadership“ handelt es sich um eine Art der Führung, welche eine emotionale Unterstützung einer anderen Person einschließt. Eine…

Kreative Innovationsansätze und gleichzeitige neue Denkansätze, die die Bedürfnisse der Menschen in den Vordergrund stellen, beschreiben das was hinter dem „Design Thinking“ steckt.   Der DesignThinking Prozess kann in 6 Schritten durchlebt werden:  1. Verstehen  Wo liegen die Schmerzpunkte beim Kunden?  Wie werden Problem aktuell gelöst?  Wie können wir die Lösungen…

Die Vernetzung der #Arbeitswelt erhält immer mehr Bedeutung im aktuellen und zukünftigen Wandel in der Arbeitswelt. Einige Unternehmen sind in den letzten Jahren auf ein System des Cloudworkings umgestiegen.   💫Wie funktioniert dieses #Cloudworking?  Der Kerngedanke ist, das Zusammenarbeiten eines Teams zu erleichtern und zu optimieren. Hierbei werden Daten nicht mehr…

Best Practices – dass hat vermutlich jeder von uns schon einmal gehört. Doch was steckt genau dahinter?  Allgemein gilt die Bezeichnung dafür, die beste #Lösung oder den besten Lösungsansatz zu schaffen. Man geht davon aus, dass es immer einen richtigen Weg zur gewünschten Veränderung gibt.  Viele Unternehmen haben den Wunsch…

In einer immer schneller werdenden Welt ist die Fähigkeit, sich flexibel an die ständig wechselnden Bedingungen anzupassen, entscheidend für den Erfolg. Diese Fähigkeit bezeichnet man als Agilität. Doch was genau ist Agilität und wie kann man sie erreichen? In diesem Blogbeitrag unseres New Work ABC – A wie Agilität, werden…

Da wir Ihnen nun kein Märchen erzählen möchten, startet dieser Blog Eintrag nicht mit „Es war einmal …“. Vielmehr wollen wir Sie mit auf die Reise nehmen, wie aus einer ersten groben Idee, Schritt für Schritt, die Geschichte hinter Xayambe entstanden ist. Alles begann mit der Herausforderung, dass die Verknüpfung…

Die Xayambe GmbH hat das Ziel Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Personalarbeit zu beraten und begleiten. ​ Durch die effektive Verknüpfung von HR Prozess und IT Know-How können Mehrwerte für die Unternehmen geschaffen werden. Dies geschieht durch den Einsatz von ERP Systemen (SAP HCM & SAP SuccessFactors, etc.), sowie optionalen Addons.…